| 招聘部门 | 招聘人数 | 1人 | |
| 工作地区 | 南谯区 | 工作性质 | 类型 |
| 性别要求 | 性别 | 婚姻要求 | 婚姻 |
| 学历要求 | 学历 | 工作经验 | 3年以上 |
| 年龄要求 | 不限年龄 | 待遇水平 | 6000-9000 |
职位详情
【需要你负责——】1、负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动划定；
2、负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员；
3、负责奉行门店层面的员工培训，组织文化的扶植与推广落地；
4、门店组织架构的搭建和人才梯队扶植，员工职业发展规划；
5、门店综合费用管控及分析，协助营运提高人效；
【需要你具备——】
1、大专及以上学历；
2、具备3年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其中至少2年以上管理经验；
3、熟悉人事工作的有关政策和律例；
4、具备与基层员工沟通的技巧；
5、掌握人事工作的有关操作流程；
6、具备良好的团队意识、沟通能力及抗压能力。
7、可接受异地工作