| 招聘部门 | 招聘人数 | 1人 | |
| 工作地区 | 琅琊区 | 工作性质 | 类型 |
| 性别要求 | 性别 | 婚姻要求 | 婚姻 |
| 学历要求 | 学历 | 工作经验 | 3年以上 |
| 年龄要求 | 不限年龄 | 待遇水平 | 6000-8000 |
职位详情
岗位名称：绩效科长岗位职责：
1、依据公司各阶段经营目标和计划，负责制定出与之配套的目标绩效管理工作规划；
2、负责构建公司绩效管理体系框架,制定和完善绩效管理制度、流程和工作标准；
2、与各部门负责人保持沟通,负责组织实施绩效评价面谈、接受员工申诉；
4、指导、组织公司各部门做好目标绩效管理的培训、教导,帮助各部门落实绩效管理；
5、统计核算各部门绩效数据，负责对绩效考核结果进行分析,为人才梯度、人员晋升、降职、调动供应绩效考核依据；
任职资格：
1、人力资源等相关管理专业大专及以上学历；
2、三年以上人力资源工作经验、两年以上专职绩效管理模块工作实操经验；
3、有很强的人际沟通能力、应变能力、良好的职业道德素质，高度的执行力且对数据敏感；