| 招聘部门 | 招聘人数 | 1人 | |
| 工作地区 | 琅琊区 | 工作性质 | 类型 |
| 性别要求 | 性别 | 婚姻要求 | 婚姻 |
| 学历要求 | 学历 | 工作经验 | 3年以上 |
| 年龄要求 | 不限年龄 | 待遇水平 | 7000-9000 |
职位详情
岗位职责：(1)招聘培训：完成门店新员工招聘、入职员工做企业文化岗前培训；
(2)劳动关系：人事入离职流程手续办理、系统资料录入、劳动风险防范相关工作，（社保、意外险）企业财产险、公众责任险、雇主责任险缴纳等；
(3)月度核算员工绩效与工资，定期分析人力成本，统筹员工各项福利活动；
(4)文化活动：企业文化培训与宣导，根据分歧门店成长阶段，拟定策划各项活动方案，统筹组织开展活动落地；
(5)证照管理：办理相关工商、行业资质、环保等证照及月/季申报与年审；
(6)资产采购：负责所辖门店固定资产管理（维护、盘点），门店办公用品集中采购、系统录入报销等；
(7)运营管理：月度巡核人事行政篇，安全生产、消防、环保知识培训与演练。
任职资格：
1.大专 以上学历， 心理学、人力资源等相关专业，有丰富的企业人力资源管理工作经验，有同行同岗3年以上工作经验优先；
2.优秀的沟通协调能力，人际关系敏感度，有较强的文字功底，抗压能力强，逻辑性好；
3.性格活动开朗，有服务意识，有丰富的活动组织经验；
4.有较强的数据分析能力，报告制作能力，熟练使用数据分析工具；
5.工作仔细，当真负责；