招聘部门 | 招聘人数 | 1人 | |
工作地区 | 琅琊区 | 工作性质 | 类型 |
性别要求 | 性别 | 婚姻要求 | 婚姻 |
学历要求 | 学历 | 工作经验 | 不限 |
年龄要求 | 不限年龄 | 待遇水平 | 8000-11000 |
职位详情
岗位职责:1.保障售后服务口碑管控体系指标达成,完成投诉流程在各相关方层面的宣贯和培训;
2.分析用户声音,定位TOP服务问题,通过各种方式驱动门店闭环;
3.建立落实用户关怀活动流程,组织实施用户服务关怀活动,分析用户关怀活动策略的有效性;
4.兜底重大用户投诉的谈判,协调各方资源,及时转化重大负面个体,作为服务体验专家,独立支持重大客诉谈判,承担门店进级投诉案件的最终解决;
5.负责用户接待区和休息区的运营管理,包括标准接待流程落实,现场5S管理等;
6.配合公关部门完成媒体投诉、公检法投诉,群体性投诉等重大投诉的妥善处理,按照流程及时进级管理层,协调资源寻求解决方案;
7.定期组织跨职能会议,复盘客诉,针对重点的客诉问题,推送业务方制定应对措施和改善方案,及时解决用户问题,降低舆情风险;
8.通过用户投诉数据分析,持续驱动内部流程优化,降低售后投诉率,提升投诉处理效率。
任职资格:
1.3年以上车企/经销商集团客诉处理业务经验,熟悉汽车相关投诉的处理逻辑,具备重大客诉处理经验教育程度;
2.全日制专科或以上学历,汽车或商科相关专业;
3.具备较强同理心,具备较强的服务意识和谈判能力,能够独立处理重大客诉;
4.有较强的数据处理能力和报告能力,较强的跨部门沟通能力;
5.思维活跃,责任心强,具有创新精神和团队合作精神;
6.年龄36周岁以下。