客房经理/主管

招聘部门		招聘人数	2人
工作地区	南谯区	工作性质	类型
性别要求	性别	婚姻要求	婚姻
学历要求	学历	工作经验	3年以上
年龄要求	不限年龄	待遇水平	7000-8000

岗位职责：
1.全面统筹酒店前厅日常运营工作，制定并执交运营计划，确保前厅各岗位（如前台、早餐、客房保洁）高效协作，提升宾客住宿体验。
2.监控前厅运营数据，定期进行数据分析，为酒店经营策略调整、价格体系优化、服务流程改进提供有力依据。
3.制定并完善酒店前厅服务标准与操作流程，树立酒店良好的服务形象。
4.负责酒店团队的人才招聘、选拔工作，根据岗位需求制定招聘标准，筛选具备良好服务意识、沟通能力和团队协作精神的优秀人才。
5.加强与酒店其他部门的沟通与协作。
6.负责酒店OTA管理，负责酒店网络营销管理，执行网络运营计划，按照节假日及时调控酒店价格。
7.负责酒店的安全和消防工作，定期检查消防设施设备。
8.负责酒店设备管理，（如前台电脑系统、客房预订系统、电梯、行李车、大堂照明等）运行状况。
9.总经理安排的其他事情。
岗位要求：
1、大学专科及以上学历,具备酒店管理、旅游管理、公共关系等相关专业知识。
2、三年以上相关工作经验。
3、掌握前厅各项业务的操作,具有良好的组织协调能力。
薪资标准：五险一金，油费补助，租房补助，