热电厂副部长

招聘部门		招聘人数	2人
工作地区	滁州市区	工作性质	类型
性别要求	性别	婚姻要求	婚姻
学历要求	学历	工作经验	5年以上
年龄要求	不限年龄	待遇水平	10000-12000

一、公司简介
滁州滁能热电股份有限公司是一家混合所有制企业，2014年3月成立，注册资金10000万元，其中扬子工业投资集团有限公司（国有独资）持股28.17%，位于滁州市苏州南路789号，是安徽省发改委审核批准的公共热电联产企业，也是一家高新技术企业。公司占地129亩，现有员工116人，其中技术人员占55%。
公司核准装机总规模2台90吨/小时＋2台130吨/小时高温高压轮回流化床锅炉，配套3台15MW高温高压背压式汽轮发电机组，现已全部建成。今朝最大对外供热能力为350吨/小时，最大对外供电能力为38.25MW，年供热能力210万吨，供电能力 3.3亿度。
今朝公司拥有供热主管网总长约100公里，范围覆盖滁州市主城区、滁州经济技术开辟区、苏滁现代产业园、承接产业转移示范园区、琅琊经济开辟区等区域，为元气森林、盼盼食品、东鹏饮品、长电科技、星恒电源、康佳电子、滁州卷烟厂、安徽银鹭等90余家工商企业用户集中供热。2024年实现供热163万吨，供电1.71亿度。
二、招聘岗位及要求
运行部副部长招聘（1名）
（一）、岗位职责：
1、负责协助部长完成传达、贯彻、落实上级和公司发布的文件、制度，建立本部门工作职责，完善相关规章制度。
2、负责协助部长完成本部门的日常工作，保证本部门工作秩序。
3、负责协助部长完成公司下达的部门各项年度，月度任务，完成安全、环保、经济等指标。
4、负责协助部长定期召开部门安全生产会议，分析各项指标和问题，提出解决问题方法。
5、负责组织本部门负责的设备设施的日常维护保养，定期开展部门安全检查。
6、负责对部门人员进行培训考核，对部门员工的培养、晋升、奖惩提出意见和建议。
（二）、任职要求：
1、年龄40周岁以下；
2、大学本科及以上学历，热动或电气相关专业；
3、5年以上热电企业生产管理工作经验，同岗位2年及以上工作经验；
4、精晓热电厂生产流程，熟悉本部门涉及的相关法令律例和行业规范；
6、能熟练使用Office以及CAD等常用办公软件；
7、身体健康，具备良好的职业道德，责任心强，有较强的组织能力、管理能力、沟通协调能力和执行力。
8、具有在热电行业突出业绩成果或高级及以上职称的，条件可适当放宽。

技检部副部长招聘（1名）
（一）、岗位职责：
1、负责协助部长完成传达、贯彻、落实上级和公司发布的文件、制度，建立本部门工作职责，完善相关规章制度。
2、负责协助部长完成本部门的日常工作，保证本部门工作秩序。
3、负责协助部长完成公司下达的部门各项年度，月度任务，完成安全、环保、经济等指标。
4、负责协助部长定期召开部门安全生产会议，分析各项指标和问题，提出解决问题方法。
5、负责组织本部门负责的设备设施的日常维护保养，定期开展部门安全检查。
6、负责对部门人员进行培训考核，对部门员工的培养、晋升、奖惩提出意见和建议。
（二）、任职要求：
1、年龄40周岁以下；
2、大学本科及以上学历，热动、电气或机械相关专业；
3、5年以上热电企业生产管理工作经验，同岗位2年及以上工作经验；
4、精晓热电厂生产流程，熟悉本部门涉及的相关法令律例和行业规范；
6、能熟练使用Office以及CAD等常用办公软件；
7、身体健康，具备良好的职业道德，责任心强，有较强的组织能力、管理能力、沟通协调能力和执行力。
8、具有在热电行业突出业绩成果或高级及以上职称的，条件可适当放宽。
二、招聘法式
（一）、报名
1.报名时间
公告发布之日起至2025年7月15日17点30分截止。
2.报名方式及要求
（1）报名方式：采用电子邮箱报名方式，报考人员将报名材料打包发送至邮箱（xjg9002@163.com）进行报名，邮件主题为“姓名-应聘岗位”以附件《招聘岗位需求表》为准； 
（2）报名材料：附件《报名表》、及相关证明材料（结业证书、学历学位证书、学信网在线验证报告、专业技术资格证书等）扫描件。
（3）每位报考人员只能选择一个岗位填报，多报无效。未在划定时间内提交报名资料、未按要求填写报名信息的，视为报名无效。

咨询时间：工作日9:00-12：00；14:00-17:00
（二）、面试
1、面试时间和地址将以短信、电话或电子邮件方式通知；2025年7月30日17:00前未接到通知的，则表明未进入面试环节，不另行通知。
2、面试方式以综合考评评定。
（三）、登科
面试结束后5个工作日内确定并通知登科人员，按划定办理聘用手续，跨越时间未通知的表示未被登科。
四、薪酬待遇及其他
1、以上招聘岗位薪资面谈；福利包括五险一金、提供住宿、带薪年假、节日福利、13月薪等；
2、工作地址为安徽省滁州市经济技术开辟区。
3、应聘人员对提交材料的真实性、完整性负责，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。