| 招聘部门 | 招聘人数 | 1人 | |
| 工作地区 | 琅琊区 | 工作性质 | 类型 |
| 性别要求 | 性别 | 婚姻要求 | 婚姻 |
| 学历要求 | 学历 | 工作经验 | 不限 |
| 年龄要求 | 不限年龄 | 待遇水平 | 10000-15000 |
职位详情
岗位职责：1.分析当地售后市场情况，制定服务中心的经营目标和服务策略；
2.分化服务中心维修业务、备件、保险、服务产品等目标，指导下属确定工作目标及计划;
3.贯彻品牌要求，监督、推进各项指标的达成；完善组织、优化本部门各项规章制度和工作流程；
4.负责门店资产管理及完善服务部门的安全生产管理相关制度并执行，确保安全生产；
5.负责部门团队扶植，推动部门员工的招聘、培养、储备、绩效管理工作，建立人才梯队；
6.不断提高用户满意度，维护用户关系；负责处理服务部门重大的突发事件，如投诉、紧急事件等；
7.直接介入并管理门店用户服务接待业务；
8.负责门店预算制定及费用管理，包括人员配备、门店用品、库存管理、服务费用等；
9.建立并维护服务中心与外部相关机构的关系，与用户服务中台等相关部门的沟通协调;
任职资格：
1.6年以上中高端/主流新能源汽车品牌门店/集团的工作经验，含3年以上中高端汽车服务的售后管理经历；
2.专科或以上学历；
3.熟悉汽车理论、企业管理、服务营销、用户管理、汽车法令律例等知识；
4.具有较强的沟通能力、协调能力、应变能力；
5.具有较强的团队领导能力和结果导向能力，能凝聚团队力量完成经营目标；
6.有较强的数据分析能力、市场洞察和市场开拓能力；
7.具备良好的用户导向能力、投诉处理经验和能力；
8.具备创新精神和意识，能够不断优化工作，追求最佳工作效率；积极主动、充满激情，能够持之以恒的追求自我价值的实现。